广州依和电子科技有限公司
作者:[] 上传时间: 2017-12-27 附件下载

 香港新依和实业集团有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的综合性企业,同时,也是国内最大的公众服务平台之一。新依和集团致力于打造一流的战略营销平台和企业家孵化器,多年来,企业凭借成熟的运营体系、强大的研发生产实力、遍布全国的营销网络和高效专业的培训系统,已培养出一大批成功的创业型企业家。企业以服务终端市场为主,电子商务和实体店经营为辅,业务涵盖投资、管理、培训、皮具、礼品、生物科技等多个领域,并成功打造出依和1946、依和珠宝、欧朗、哚啦、雷冬赛、菡妮、极透等众多业内知名品牌。目前,集团旗下在全国各省市已拥有广州依和电子科技、广州金依和广告、依世爱生物科技、郑州伯特利电子科技、成都依和商贸、乌鲁木齐长圣雅歌商贸、沈阳仁聚商贸、太原新聚展、扬州新依合等数十个子公司。

 

一、新依和发展史

1999年,新依和集团董事长张忠华先生在学习国外先进管理理念和成功的经营模式后,正式在北京成立新依和前身——杰尔创商贸有限公司。

2000-2009年,企业在这十年间飞速发展, 业务迅速拓展至国内20多个大中城市,相继成立了40多家分支机构,企业稳定成长

2010年,由于管理理念和经营理念缺乏创新,经营开始进入瓶颈,发展缓慢。

2012年底,在经过企业核心管理层深思熟虑及企业集体参与研讨后,明确战略,大胆改革,调整体制,企业又重新回到了快速发展的轨道上。

2013年11月8日,集团总部由北京迁至香港,并正式更名为香港新依和实业集团,再次扬帆起航。

2014年,在调整供求结构,整合资源后,集团发展步入正轨。随着自主品牌知名度的提升和实体店的相继开业,集团完善了六大运营中心及线上线下的运营网络。短短几个月先后拓展了沈阳、济南、成都、石家庄、西安等多个一线市场,并在一年内成功提升职业经理人12名,副理32人以及一大批优秀的企业高管。

2015年,改制升级两年后的新依和集团,运营体系日趋完善和成熟,进入高速发展快车道,这一年集团成功拓展了包括深圳、杭州、武汉、合肥、盐城等在内的十多个城市地点,并成功提升20名经理和31名副经理。随着人才队伍和企业规模的迅速扩大,新依和未来的发展,锐不可当。

2017年,精彩正在继续……

 

二、企业文化

<    合一  共赢  参与  平等  挖掘  卓越  发现  栽培    >

 

合一:学会接纳 学会融合  

 

共赢:互相借力 团队协作

 

参与:让企业成为“每个人”而非“某个人”的

 

平等:尊重 畅所欲言 共同进取

 

挖掘:把思考变成习惯 把思路变成实践

 

卓越:永无止境的追求

 

发现:让每块“金子”都能发光

 

栽培:提供让所有“种子”成长的土壤和营养

 

三、新依和经营理念及架构

1、运营模式

<线上电商 线下实体O2O模式>

线上商城、官网、微商城、淘宝店、微博的宣传、互动和线下实体店的体验、销售、物流,通过遍布全国各大城市可以直接连接线上和线下的地面营销团队实现真正的对接、结合。

2、新依和经营理念

<终端市场为导向 优化核心竞争力 整合资源 服务优先>

1)终端市场为导向

“得终端者得市场”对于大多数百货商品而言,更是如此。新依和以终端市场需求为中心来安排企业资源,转变观念,改变心态,提升能力,以得到顾客的满意为目标,从而扩大销售,获取最大利润。

2)优化核心竞争力

我们持续培育企业核心竞争能力——优秀经理人,专注发展企业品牌。在核心竞争力不断优化的基础上,带动企业品牌发展,再稳健发展相关多元业务。

新依和核心竞争优势主要有:

1)屹立行业18年,且在不断发展壮大;

2)完成了国外先进理念的深化,并结合中国本土化思路,经过沉淀创新、和升级,已搭建出一个稳固的企业架构;

3)创造业内单件产品日销记录,15年来不断刷新中国内地市场零售行业销售记录;

4)拥有60多个“让业界羡慕、让同行嫉妒“一流的营销精英团队和人员并可持续复制;

5)积累了全国40多个大中城市数以万计的高端客户资源;

6)成功建立了包括沃尔玛、LG、电讯盈科、JUSCO、7-eleven、国美等国内外众多知名企业的战略联盟;

7)掌握由研发、生产、设计、销售、物流及服务等正在健康运行的完整产业链。

3)整合资源

以新依和战略营销平台为依托, 通过线上 线下的O2O模式,建成企业、品牌的集成平台,利用新依和地面营销团队,实现信息资源的整合,达到资源供需,实现双赢。【岗位职责】

1.主要负责开拓和维护外地市场,完成销售工作;

2.负责目标区域的产品推广和扩展,建立良好的客户关系,传播公司品牌及产品知识,拓宽业务渠道,不断扩大公司商品的市场占有率;

3.综合性现代电子商务O2O百货运营(市场+人事行政+运营管理)

  多元化线下二线市场的监管和拓展。

   市场运营:由专门的师傅协助基本销售技能的教导。

   人事行政:由部门经理协助基本理论知识+实践操作的培训。

   运营管理:由依和商学院总监亲自授课,综合现代化办公管理。

 

【任职要求】

1.大专及以上学历,独立能力强,具有良好的环境适应能力,热爱销售工作;

2.想通过销售锻炼自己、丰富自己的阅历;

3.富有激情,有良好的工作心态,较强的抗压能力与拼搏精神;

4.有团队合作意识,有一定的市场拓展能力,吃苦耐劳。

5.可接受应优秀届毕业生,任职过班委和学生会干部。

 

福利待遇

1.无责任底薪+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均每月3000-5000元(你的能力决定了你的工资,达到经理级别年薪30-50万);

2.团队销售,如有出差公司提供报销;

3.免费提供员工住宿;

4.提供定期培训,坚持一流的培训;

5.晋升大,为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)。

 

培训晋升制度

出差专员—业务主管—业务高级主管—准副理-副理-经理

 

郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

 

公司地址:郑州市管城区紫荆山与商城路金成国贸1701-1702室

乘车路线:乘坐60,62,9,916,269,58,65,40,85路.等到紫荆山商城路下车

联系电话:0371-53306990    0371-63363800    0371-60220832(赵经理)

企业官网:www.newyiho.com

 

工作地址:

郑州市管城区紫荆山与商城路金成国贸1701-1702室

         
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